华为ICT学院就业流程和特色

一、双模双主体人才培养助力校园学子蜕变职场人

推行专业与行业、学业与职业对接，形成校企互动培养专业技术人才，在专业技能与职业素质能力培养方面采用“企业化管理”模式，将最前沿的行业技术和企业需求贯穿于学生培养计划中，让学生在校实现“校园人”到“职场人”的完美过渡。

二、以就业为导向，打通学校到社会的最后一公里

1、入学即签订就业服务协议：保障学生的权益，负责实习期和毕业后工作安排，顺利度过面试关、试用关及在企业工作一年内的稳定性。

2、设置专业化的就业服务团队，实现就业服务本地化、资源全国调配；在学生掌握了职业技能的前提下，真正步入ICT行业并获得长远发展。

三、建立“平台+生态”就业服务体系，保障学员实习就业。

 华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

华为构造的ICT生态圈中有成千上百家生态合作伙伴的人才需求，华为打造线上人才双选平台为华为生态合作伙伴和华为ICT学院学生量身定制的数字化人才供需双选平台，提供ICT学院学生就业通道，引领未来职业发展。

讯方技术作为华为优先级培训合作伙伴，深度融合华为生态圈建设，创立“职前通”线上平台，为学员实习就业的最后一公里推波助澜，助力人才生态发展。

线下根据学员实际情况，定期开展区域华为人才双选会、生态合作伙伴专场招聘会等，配备专业的就业团队/人员，让学员实现满意实习就业。

l  华为生态圈：华为、华为终端、讯方技术（华为金牌）、南京嘉环（华为金牌）、金道天成（华为外包）、承希科技（华为金牌）、锐科信息（华为金牌）、嘉杰信息（华为银牌）、砺石科技（华为认证级生态合作伙伴）、科创信息（华为金牌）……）

l  国企及上市公司：润建通信、中移铁通、长城信息、湖南邮电规划设计院、长沙地铁、宜通世纪 、世邦通信、湖南云之翼、创发科技、润建通信……